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1月11日，学校召开第六届教职工代表大会专题会议。校党政领导班子成员，全体教代会代表、部分特邀代表、列席代表与会。会议听取和审议校长杜卫所作的“绩效工资实施办法的情况报告”，并投票表决通过《浙江科技学院绩效工资实施办法（草案）》。校党委书记王建华作总结讲话。会议由副校长吕进主持。
杜卫在讲话中指出，绩效工资实施是深化事业单位改革的重要内容，实现事业单位收入分配科学化和规范化的必然要求。学校绩效工资的实施，对进一步规范与完善校内收入分配体系，理顺收入分配秩序，推进校院二级管理，建立合理的激励与约束机制，提高队伍活力，增强学校可持续发展能力将有重大而深远的意义。他要求，全校教职员工本着主人翁的精神，从国家改革要求和更好地建立激励约束机制出发，从学校长远发展和广大教职工利益出发，以客观、公正、务实、负责的态度来认识、了解、理解、审议《浙江科技学院绩效工资实施办法》（草案），把这项工作做精、做细、做好，把绩效工资改革的实惠尽早落实到每位教职员工手中。
大会分组讨论审议“绩效工资实施办法的情况报告”，并对《浙江科技学院绩效工资实施办法（草案）》进行了无记名投票，高票通过《浙江科技学院绩效工资实施办法（草案）》。
王建华作总结讲话，他说，与会代表以高票通过《浙江科技学院绩效工资实施办法（草案）》，充分说明教职工代表以主人翁精神参与学校的改革与发展的高度责任感。他代表学校党委向全校教职工理解、关心、支持参与学校改革与发展表示崇高的敬意和衷心的感谢。他说，各代表团在讨论中，既有对实施办法的认同，同时对实施办法等方面提出了不少好的意见与建议，这让教职工意愿有了充分表达的机会，再次体现了学校民主管理、民主办学的理念。
王建华提出，要认真组织学习，有引导性的积极宣传《绩效工资实施办法（草案）》，让广大教职工充分了解方案。要抓紧完善各项配套政策。人事部门要抓紧修订、出台相关配套文件。各二级单位要结合本单位实际，充分发扬民主，研究制定具体实施办法。他强调，要把教职工的思想认识统一到学校改革发展的大局上来，目光高远，抓住机遇，顺势而为。各二级单位要开动脑筋，争取资源，齐心协力把蛋糕做大，努力开创出学校改革发展的新局面。
工会 新闻中心
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