4月2日下午，学校召开2026年招生就业工作推进会，校长陈建孟出席会议并讲话。会议由副校长李其朋主持。校党委副书记张日向、副校长侯北平出席，相关职能部门负责人、各学院党政领导班子成员、联合培养高职院校代表，师生代表，优质生源高中、地方人社部门、高质量就业企业代表等近200人参加会议。
陈建孟在讲话中指出，过去一年，面对复杂严峻的形势，全校上下迎难而上、锐意进取，推动招生就业工作实现了新突破，交出一份亮眼的成绩单。在深入分析2026年招生就业工作面临的新形势与新挑战后，他强调，全校要深刻认识做好高质量招生就业工作的重要意义，提高政治站位，彰显使命担当。陈建孟就重点抓好三方面工作提出要求，一是优化招生牵引，以更优质的生源拉高育人起点；二是深化人才培养改革，以更高质量的育人提升人才竞争力；三是深化就业主线，以更精准的就业工作诠释高校责任担当。他强调，全校上下要加强组织领导，压实招生就业工作责任，各单位各司其职，汇聚育人合力，同时要坚守底线红线，坚决防范招生就业领域工作风险，确保圆满完成年度招生就业目标任务，为推进学校高水平科技大学建设作出新的更大贡献！
张日向围绕2026年招生就业重点工作作部署。他指出，各部门、学院要认真分析研判，制定科学的招生工作宣传方案，吸引更多优秀学子认可、选择浙科大；要聚焦压实就业责任，深化校企合作，加大政策保障，强化生涯指导，做实精准帮扶，严格监督核查，分阶段完成就业推进工作目标。张日向强调，每一位学生的前途，都是学校沉甸甸的责任，要紧盯目标、压实责任、狠抓落实，全力打赢2026年招生就业攻坚战。
侯北平宣读《浙江科技大学关于表彰2025年毕业生就业工作先进集体和先进个人的通报》。
与会校领导为获奖的先进集体和个人颁发证书和奖牌。
在交流发言环节，电气学院从学科优势出发，探讨如何有效吸引优质生源并转化为育人优势；经济学院立足“招-培-就”联动机制，分享推动毕业生高质量就业的实践心得。学军中学海创园学校副校长黄晓博从基础教育视角出发，阐述了高校与高中贯通培养的实践探索，并对我校2026年招生宣传工作提出建设性意见。宇树科技股份有限公司人力资源总监赵博识深入剖析了当前行业发展趋势，以及这一趋势对高校人才培养提出的新要求，并分享我校毕业生入职宇树科技后的优秀案例。杭州高新区人力资源服务有限公司总经理章桂华代表杭州高新（滨江）地方人社，深入剖析区域产业发展趋势与人才需求动态，就高校人才培养与就业服务提出针对性建议，并向科大学子发出诚挚邀约。
本次推进会的召开，进一步明确了方向，凝聚了共识，后续学校将继续以高度的责任感和使命感、更加积极主动的态度、务实高效的作风、有力有效的举措，推动招生就业工作提质增效，确保圆满完成年度招生就业目标任务，为学校“十五五”开好局、起好步，全力推进特色鲜明的高水平科技大学建设作出新的更大贡献。（学工部〔学生处 招就办〕沈阳涛）
